民建阳泉市委副主委王变娥、会员梁国栋反映：近年来，医患关系日趋紧张，医疗纠纷数量急剧攀升， 患者及亲友对医生的暴力伤害事件频发,严重扰乱了社会公共秩序, 打乱了正常的医疗秩序，破坏了良好的执医环境，是影响我国社会不稳定不和谐的重要因素。

引起医患关系紧张的原因一方面是由于群众的看病难、医疗服务水平差所导致。其次是医生与病人之间缺乏信任和理解，医患沟通难。再次是由于医务人员特殊的工作性质，医务人员的合法权益得不到保护。医务人员工作实行轮班、倒班制，即使不值班每天都必须去查房，与患者沟通，根据患者实际情况调整治疗方案，节假日无休息，病人有紧急情况不能正常下班。长时间的不规律工作时间难免会产生工作动机削弱，精力投入减少，做事敷衍，态度消极，也就是我们近年来常说的职业倦怠，工作中缺乏作为医生的职业道德精神，这就极容易发生医疗事故和医疗纠纷。

正因为医务人员的工作性质特殊，更要好好考虑为什么要休假、如何安排好休假的问题。因此，通过强制性的带薪休假来调整是十分重要的。这直接关系到医患双方合法权利的保护和社会的和谐稳定，有助于提升医疗服务水平，改进医疗质量，构建和谐医患关系，从而更好地保障患者的安全与权益。这也是促进医患关系和谐，构建和谐社会的有效途径。