建议把好公务员录用人品关
民建运城市盐湖区二支部委员王兴平反映:公务员,是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。现在公务员录用一律通过公务员考试途径,主要通过笔试、专业考试(部分职位)、面试、体检、政审、公示、录取程序进行。
近些年来,通过这种方式已经为国家各级各类机关输送了大批公务人员。目前我国公务员队伍整体上是好的,但是还有一些问题还很突出。主要是,随着中央反腐力度加大,一批又一批腐败分子被揪出,在这些腐败分子中公务人员占很大比例。人们不禁要问,为什么会有那么多公务人员涉贪,他们中间不乏是共产党员,曾经都是在党旗下宣过誓的,让人们很是不解。据了解导致公务人员贪腐的原因可能有很多,社会环境影响、个人素质、人生观、价值观变质等等,但是笔者认为,其实贪腐的祸根在公务员选拔之处就已埋下。为此,想杜绝贪腐,不仅需加大反腐力度,更应该在选拔公务人员的人身上下功夫,也就是要把好公务人员录用人品关。
据了解,现在的公务员招录工作中,政府主管部门只重视对笔试、面试等环节的要求,而对应聘人员的品行方面的要求普遍放松。其实,公务人员招录和考察干部入党是一样的,如果对该人员的道德品行把关不严,让他们进入党的队伍,对党和人民事业造成的后果是严重的。因此,有关招录部门对应聘人员的政审环节切不可马虎大意,要充分听取民意,认真调查走访,考察时间长一些、环节多一些,真正把道德品行优秀的人员录入公务员队伍中。凡是经多方考察,品行不端及利用不正当手段和渠道的应考者,应坚决给予事先淘汰,绝不能录用。
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